ЭЖ. Двойная бухгалтерия незаконна?

Утверждение ЕКС
Приказ Mинздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», … Учитель

Должностные обязанности:… Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся).

Должен знать: … основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

ТК РФ раздел III глава 12. «Изменение трудового договора»

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора … допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом…

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
… О предстоящих изменениях … работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца…
Источник — http://www.rujel.net/about/Questions/femida/mzsr761n

В связи с массовым введением двойного учета (ЭЖ+БЖ) и справедливыми стонами учителей:
ТК РФ раздел III глава 12. «Изменение трудового договора»

Цитата
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора … допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом…

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
… О предстоящих изменениях … работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца…

С учетом нового квалификационного справочника, на основании должностной обязанности по ведению ЭЖ, ст. 74 и письменного предупреждения за 2 месяца вполне возможно введение ЭЖ вместо БЖ. Вполне возможно временное ведение обоих Ж на переходном этапе (так и учителю спокойнее, хотя и больше работы, чем занимать отдельное время на обучение), но ведение на постоянной основе их обоих явно противоречит ст.72.
Источник http://pedsovet.org/forum/index.php?showtopic=5411&view=findpost&p=179583

http://pedsovet.su/forum/78-3366-12

Лично мое мнение, которое, никого в общем-то не интересует, переходить на ЭЖ. Без БЖ. Тем более в нашей школе уже созданы все условия для этого.